Kako do dobrog i uigranog tima
Timski rad
Timski rad je osnovna karakteristika dobrog room escape-a. Dok rješavate svoju misiju zajedno, igrači će se postepeno zbližiti, pomagaće jedni drugima i pri tom će nečija ideja, moć zapažanja, praktična sposobnost ili neki drugi X-faktor izaći na vidjelo i doći do izražaja. Naravno, u konačnici, timski rad u kvalitetnom escaperoom-u za Vaše zaposlenike neće zamjeniti jedan profesionalni trening vještina kod pojedinaca na koje ciljate, ali će sigurno barem kod nekoga na brz i učinkovit način za stepenicu više podići praktično iskustvo ili barem otvoriti viziju efikasnog rada u manjem timu, unaprijediti sposobnost rješavanja problema, odnosno donošenja odluka i liderskih vještina. Ovo je sigurno jedan od lakših načina kako da u perspektivi dobijete vrhunske timske igrače, podignete njihovo sampouzdanje i sposobnost samoodlučivanja, te da im sutra olakšate kako da otvore bilo koja zatvorena vrata, tj prevaziđu brojne i neminovne prepreke.
Više od zabave
„Room escape nije samo zabava, nego jedinstven način za treniranje logičkog i analitičkog razmišljanja i učvrščivanja timskih veza. Fox in a Box igre su preporučene za sve kolege iz kompanija i organizacija jer primarno naglašavaju timski rad, efektivno komuniciranje i podjelu zadataka među pojednicima, te pored svega potiču kreativno razmišljanje. I to sve u nekom vremenskom limitu, baš kao što to ti isti zaposlenici imaju u svom radnom okruženju. Svaka igra je
poseban izazov za sebe u kojem je svakom od članova tima omogućeno u određenom trenutku da bude heroj. Npr., iako je prolaznost igre The Bank Job oko 30%, možemo reći da nam generalno preko 90% igrača nakon igre onako spontano potvrdi da su zaista uživali u cjelokupnom doživljaju. Sve u svemu, to je jedno neprocjenjivo iskustvo koje su s nama podjelile brojne firme i organizacije iz Sarajeva, ali i BiH.“, naglašava Esved Botić, osnivač Fox in a Box Sarajevo.
Za sve prilike
“U prethodnih dva-tri mjeseca smo imali značajan broj team buildinga, tj kompanija-udruženja koja su prepoznali potencijal Fox in a Box-a na tom planu. Imamo raznih rješenja i uvijek gledamo da se prilagodimo klijentima. Npr. nedavno smo imali posjetu Fortuna Travela-a, jedna velike globalne turističke organizacije koja povezuje Evropu i zemlje dalekog istoka. Oni su baš htjeli team building u našoj režiji, obzirom da su ove godine imali godišnji skup u Sarajevu. Izazov za nas je bio utoliko veći, jer ih je bilo cca 40 i svi su htjeli u isto vrijeme da igraju, a imali su na raspolaganju svega 2 sata za to. Za tu specijalnu priliku napravili smo poslovnu saradnju sa našim susjedima, tj Muzejom književnosti i pozorišne umjetnosti, gdje su nam oni ustupili svoj galerijski i muzejski prostor, a mi u tom istom ambijentu postavili neke elemente svoje portable igre. Naravno, prilagodili smo i tematiku igre, usput smo stavili “u pogon” i naše dvije regularne igre, tako da su svi u isto vrijeme bili u zajedničkoj misiji ”tajnih agenata”, neki su se “odmetnuli u pljačku banke”, dok su drugi morali “deaktivirati bombu” i “loviti pljačkaše”, a svi su opet mogli uživati u postavkama muzejskog i galerijskog prostora, razgledati eksponate i među njima čak pronaći par “lažnih” koji su bili uklopljeni u ambijent, a bili su dio igre. Ma jednostavno pravi film uživo, akcija, avantura…”, riječi su Admira Avdića, menadžera u Fox in a Box Sarajevo.
“Nakon ovoga slijedio je angažman sa našom portable igrom The Final Exam, gdje smo bili na više lokacija u sklopu već organizovanih seminara u hotelima (Roche-Tarčin Forest Resort, Vaillant u SRCA-Ajdinovići, Red Bull u Termagu…), zatim direktno u nekim firmama gdje su oni sa svoje strane odvojili za tu namjenu manju prostoriju i malo svog dragocjenog vremena (Klika, East codes…). Fleksibilnost je prednost portable igre, gdje zaista ne treba trošiti prevelike resurse samim tim što organizujete team building u prostoru gdje su ljudi već na okupu. Neki dan smo imali team building komercijalista i sales grupe “Boreas-Stanić” u Hills-u. Poznato je da tamo imamo već postavljenu našu igru koju uglavnom koriste firme u sklopu već dogovorenih seminara i kongresa, a po potrebi uz nju postavljamo paralelno i portable game kako bi povećali kapacitet u jedinici vremena. To smo iskoristili i za pomenuti team building i zaista su svi njihovi zaposlenici i saradnici imali vrhunski doživljaj koji im je obogatio radni dio sa predavanjima. Dakle, imamo raznih opcija, neke kompanije su nam se već najavile za svoj naredni team building i mi iznalazimo najbolja rješenja za naše klijente.”, dodao je Admir Avdić.
Misija upoznavanja
Postoje mnogi faktori koji vode do uspješnih radnih projekata i zajedničkih poslovnih uspjeha, a jedan od najbitnijih su, pored pojedinačnih profesionalnih vještina, odnosi među pojedincima u grupi. Bez obzira na sve kompetencije, ne možete napraviti kvalitetan uspjeh i iskorak ako se međusobno ne poznajete i ne uvažavate, ne slušate jedni druge i nemate uzajamnog povjerenja ili nemate ideju kako da radite zajedno. A evo kako se bolje upoznati na jedinstven način:
“Standardni, ali možda najpotpuniji team building je kad se dogovorimo sa firmom pa njihovi zaposlenici dolaze u manjim grupama u naše prostorije u Sime Milutinovića, prema ranije utvrđenom rasporedu, obično pred kraj i poslije radnog vremena. Ljudi uživaju u autentičnom ambijentu koji je tamo postavljen, a tu uvijek napravimo i mali challenge među ekipama i nagradimo najbolju ekipu. Od značajnijih posjeta, prošli mjesec smo imali team building kompanije Walter, a ovaj događaj je imao još jednu zanimljivost, tj posebnu misiju boljeg upoznavanja novih zaposlenika. To zajedničko proživljeno iskustvo u rješavanju misije, npr “pljačke banke” ili prolazak završnog testa za tajnog agenta u kancelariji Mr. Fox-a, tih 60 minuta akcije je jednostavno stvar koja na neobičan način i neminovno zbližava ljude. Znamo zasigurno, jer su nam to lično pričali, da većina njih još neko vrijeme iz našeg događaja prepričava pojedine anegdote i to im npr. bude povod za razgovor uz kafu .”, istakao je Admir Avdić.
Takođe, svoju riječ o tome, nakon završetka zajedničkog projekta i podjela poklon vauchera za najbolje ekipe, a koja je bila upriličena u njihovim prostorijama, dala nam je i office manager u Walteru – Aida Omanović:
“Walter d.o.o. je kompanija koja trenutno broji preko 80 uposlenika različitih profesija, od IT, arhitektonskih, mašinskih, građevinskih do elektrotehničkih inžinjera. Obzirom da broj uposlenika raste na mjesečnom nivou, i da smo do unazad mjesec dana imali dva office-a na različitim lokacijama u gradu, dešavalo se da novi uposlenici u različitim odjelima nisu imali priliku da se upoznaju dovoljno ili ostvare saradnju kroz neki projekat.
Iz tog razloga se Fox in a Box činio kao savršena opcija za teambuilding za koju smo se odlučili iz više razloga, a prvenstveno jer je omogućavao da uposlenici iz različitih odjela u kompaniji imaju priliku provesti sat vremena u dinamičnoj, zahtjevnoj, ali nadasve zabavnoj igri gdje im je upoznavanje i saradnja sa kolegama iz drugih odjela jedini način kojim će pobijediti ostale timove i osvojiti nagradu za najbolji tim u njihovoj grupi. Uposlenici Fox in a Box su se potrudili da organizacija bude na nivou kao i cijela atmosfera u toku igre, a što je na kraju ostavilo finalni utisak kod svakog od učesnika da bi željeli u skorijoj budućnosti ponoviti ovakav teambuilding.”
Bitno je da u svemu ovom prepoznate potencijal ili da Vam ovo posluži kao ideja, inspiracija za vaš naredni team building, bilo da to uklopite u svoje dnevne aktivnosti ili pak ako imate već ugovorene skupove ili seminare, dakle neki povod koji okuplja Vaše osoblje ili saradnike. “Nama je zaista cilj da popularizujemo ovu vrstu zabave i team building aktivnosti još više, a poslovni korisnici (HR, office manageri i sl.) su ti koji mogu pokrenuti stvar, razbiti na ovaj unikatan način svakodnevnu monotoniju u radnom okruženju i pružiti nezaboravno iskustvo svojim kolegama”, na kraju je rekao Admir Avdić i spomenuo kako uskoro planiraju uvesti nove igre i sadržaje, te na taj način proširiti svoju ponudu.
Room Escape Games BH team